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#19 FlipCharts erstellen wie ein Profi

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#19 FlipCharts erstellen wie Profis

 

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Verwende im nächsten Meeting doch mal FlipCharts

 

Schon das Sprichwort sagt es uns ja schon: “Ein Bild sagt mehr als 1'000 Worte!
Aus der Kommunikationswissenschaft, wie wir Informationen in unserem Hirn verarbeiten wissen wir auch, dass wir jedes Wort erst in ein Bild umwandeln, welchem unser Hirn dann auf Grund der früheren Erfahrungen eine Bedeutung zuweist.

Warum nutzen wir denn immer noch diese PowerPoint Folien – ja ev. mit gewissen ClipArts – und meistens doch nur Tabellen und Textzeilen. Warum denn nur? Mit den kleinen Zeichnungsvorlagen von Bikablo erstellst Du spielend einfach und sehr schnell die besten FlipCharts, welche die modernen Erkenntnisse um einfacher zu lernen bzw. Wissen zu behalten bereits beinhalten. Wie das geht?

Schau diesen Tipp, und ich erkläre es Dir. Ganz einfach , und Spass macht es auch noch 🙂

 

Wenn Du Dir das Bikablo Buch bestellen willst, hier der Link dafür:
Bikablo 2.0 – Bikablo 2.0: Neue Bilder für Meeting, Training & Learning

 

Kurze Erklärung was im Bikablo 2.0 alles enthalten ist: 

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#07 Feedback ja aber, oder richtig?

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#07 Feedback geben ist einfach

 

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Eine gute Feedback-Kultur fördert den Erfolg

Eine gute Feedback-Kultur darf heute in keiner Unternehmung fehlen. Doch was heisst es eigentlich ein Feedback zu geben, und welche Regeln sollten dabei befolgt werden? Und was hat das Johari Fenster von Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt mit dem Feedback zu tun?
Ein Feedback zu geben ist so einfach, wie es auch ist, eines anzunehmen. Firmen und Teams welche eine wirkliche und offene Feedback-Kultur pflegen sind erfolgreicher und haben die motivierteren Mitarbeiter. Wann beginnst Du damit?

 

Hole Dir gleich jetzt das kostenlose Handbuch um
eine konstruktive und motivierende Feedback-Kultur
bei Dir im Team oder Firma einzuführen:

hier Donwload starten

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#06 Kommunikation zwischen Menschen

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#06 Zwischenmenschliche Kommunikation

 

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Mit dem Inselmodell verstehst Du Deine Mitarbeiter

 

Mit dem Inselmodell hat Vera F. Birkenbihl einmal mehr hervorragend erklärt, wieso die Kommunikation zwischen Menschen und eben auch Mitarbeiter so gut klappen kann, und dann wieder eine Katastrophe ist.

Jeder Führungskraft muss dieses Modell verstanden haben, denn es erleichter die zwischenmenschliche Verständigung so schnell und einfach.

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Meine Empfehlung:  Bestseller von Vera F. Birkenbihl über Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen

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#05 Sorgen waren gestern

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#05 Sorgen waren gestern

 

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Dieses einfache Schema vertreibt Deine Sorgen

Sorgen begleiten uns schon ein ganzes Leben. Doch wie machst Du Dir denn diese Sorgen? Darüber schon mal nachgedacht? Wir Menschen benutzen für die Sorgen entweder unsere innere Stimme im Kopf, welche uns die ganze Zeit einreden will warum es hier gefährlich ist, wir uns sorgen müssen, was schief gehen kann oder wir machen uns Bilder vor dem geistigen Auge, die du und ich so gar nicht haben wollen würden.
Sicher helfen hier Nachrichten oder wie ich Ihnen sage, Schrottzeitschriften wie 20 Minuten oder Bild gar nicht.

Doch genau diese innere Stimme oder auch die Bilder vor dem geistigen Augen kannst Du verändern. Wie, das erkläre ich Dir in diesem kleinen Leadership Tipp oder die Technik dazu kannst Du auch in meinen Seminaren lernen.

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