Beitrag über Connectoor und e-Recruiting in der Zeitschrift noch erfolgreicher

Was stimmt denn nun, Fachkräftemangel oder ist nur das Recruiting im Wandel? In meinem Beitrag in der Ausgabe 1/2020 der Zeitschrift "Noch erfolgreicher" mit einer Auflage von über 250'000 Stück für Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Management, durfte ich diesen Beitrag über digitale Bewerbungsprozesse schreiben.

Selbstverständlich gibt es nun Branchen, welche einen Einstellungsstopp haben. Doch sehr viele Firmen suchen gerade jetzt händeringend nach neuen Mitarbeiter. Aber wie sollen denn nun die Einstellungen ablaufen, wenn man sich am besten über das HomeOffice austauschen soll? Ich zeige in meinem Beitrag auf, dass gerade KMUs gute Chancen haben, die richtigen Mitarbeiter online finden zu können. Das Stichwort sind e-Recruiting oder automatisierte Prozesse.

Aber mehr dazu in meinem Beitrag:

Beitrag über Automatisierung im Recruiting - Teil 1
Beitrag über Automatisierung im Recruiting - Teil 2

Wenn Sie nun mehr über die Möglichkeiten der digitalen Personalsuche erfahren wollen, stehe ich ihnen gerne zur Verfügung. Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch mit mir, und wir besprechen zusammen Möglichkeiten, dass auch sie über Indeed, Google for Jobs und weiteren Plattformen neue Mitarbeiter finden können.

Mit dem Connectoor (Mehr über den Connectoor erfahren => Klick!) können sie auf diesen beiden Plattformen automatisch und bereits im Abo-Preis der Cloudlösung enthalten, ihre offenen Stellen ausschreiben und neue Bewerber gewinnen!

Suchen Sie Ihren Termin nun aus, und ich freue mich Ihnen bei der Suche zu helfen:



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Thomas Schiesser Recruiting- und Prozess Automation für KMU's hat 4,93 von 5 Sternen 6 Bewertungen auf ProvenExpert.com